Din virksomhed er ikke meget, uden de mennesker der får den til at køre rundt. Med god ledelse kan du komme nok så langt, men uden dygtige og flittige ansatte, der gør en god indsats for virksomheden, kan du godt komme til at skulle kigge langt efter den helt store vækst. Derfor gælder det også om at holde dine ansatte glade og tilfredse, så de bliver, hvor de er.
Giv dem gode fysiske rammer at arbejde i
Det er meget nemmere at gøre et godt stykke arbejde, hvis man føler sig godt tilpas i de fysiske rammer og i det fysiske miljø – og derfor er det naturligvis også til alles bedste, hvis de fysiske rammer på arbejdspladsen er gode. Det kan være store, lækre kontorrum, rummelige lagerbygninger eller veludstyrede værksteder. Erhvervslejemål kan se meget forskellige ud alt efter typen af virksomhed, og derfor vil det også variere meget, hvad gode fysiske rammer egentlig indebærer. Ens for alle virksomheder er bare, at det klart vil gøre de ansatte mere tilfredse og dermed også mere effektive.
Mød dem med åbent sind
Som ansat i en virksomhed kan der godt være rigtig mange ting, der er frustrerende i løbet af en arbejdsdag – og en af disse ting kan nemt være, når du tager et emne op med ledelsen, og får en fornemmelse af, at de slet ikke lytter til dig.
Dette er som ledelse rigtig farligt at gøre, fordi de ansatte trods alt bærer en rigtig stor del af byrden i en virksomhed. Det siges på ingen måde, at der skal være demokratiske afstemninger om enhver lille beslutning i virksomheden, men når de ansatte har en utilfredshed, eller noget de gerne vil have ændret på, er det altså også vigtigt, at de bliver hørt – ellers kan I risikere, at de bare finder et nyt arbejde i stedet.
